福利厚生WELFARE
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乗務手当
運転手を補助する社員には、乗務手当制度を提供しています。運行の円滑な進行をサポートするための重要な役割を果たす社員に対する手当です。 乗務員全員がチームとして一丸となり、安全かつ効率的な運行を実現するためのモチベーション向上に寄与しています。
小型・大型・牽引、それぞれに乗務手当がございます。 -
寒冷地手当
北海道特有の厳しい寒さや雪に対応するために、寒冷・積雪によって生じる暖房費や被服費など、生計費を補填する目的で支給する手当です。 快適に業務に取り組んで貰い、効率的な働き方をサポートします。
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危険物手当
危険物を取り扱う業務に従事する社員に向けて、特別な手当制度を設けています。この手当は、リスクの高い業務に対する適切な補償として提供され、安全管理に対する高い意識と責任感を持って業務にあたる社員を支援します。社員の安全を最優先に考え、安心して働ける職場環境を整えています。
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各種保険加入
全社員が安心して働けるよう、雇用保険、労災保険、健康保険に加入しています。万が一の事故や病気に対しても適切な保障を受けることができ、社員の健康と安全をしっかりと守る体制を整えています。
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厚生年金
社員の将来の生活を支えるために、厚生年金に加入しています。社員が安心して長く働ける環境を提供します。退職後の生活も見据えた、充実した福利厚生制度を整えています。
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賞与
毎年の業績や景気に応じて賞与を支給しています。社員の日々の努力と成果をしっかりと評価しています。これにより、社員のモチベーションを高め、さらなる業績向上を目指しています。
業績に応じて別途、決算賞与を⽀給しております。 -
再雇用制度
一度退職された方にも再び働く機会を提供するため、再雇用制度を設けています。これにより、経験豊富な元社員が再び職場に戻り、そのスキルや知識を活かして活躍できる環境を整えています。
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各種⼿当
運⾏管理、整備管理者における各種⼿当がございます。くわしくは弊社までお問合せくださいませ。